Vorlage - VO/07/2018/022  

Sachverhalt:

Der Wehrführer, stellvertretende Wehrführer und Gerätewart erhalten für ihre ehrenamtliche Tätigkeit eine Aufwandsentschädigung, deren Höhe durch die landesweit geltende Entschädigungsverordnung für freiwillige Feuerwehren –EntschVO-fF- und zusätzlich der Entschädigungssatzung der Gemeinde Weddelbrook berechnet wird.

Aufgrund der Änderung der landesweiten EntschVO-fF sollte die Gemeinde dieses zum Anlass nehmen, um die derzeitigen Prozentsätze ihrer Entschädigungssatzung für die Aufwandsentschädigung und Kleidergeld des Gemeindewehrführers und Stellvertreters und des Gerätewartes zu überprüfen und ggfs. Änderungen in der gemeindlichen Entschädigungssatzung vorzunehmen.

Außerdem sollte für die Zukunft geregelt werden, ob die Gemeinde dem Gerätewart eine Gerätewartentschädigung nach den landesweit geltenden Entschädigungsrichtlinien (EntschRichtl-fF) für die Wartung und Pflege des Jugendfeuerwehrfahrzeuges zahlt, das seit dem 16.06.2008 in Weddelbrook untergestellt ist und neben der Jugendfeuerwehr auch der Feuerwehr Weddelbrook zur Nutzung überlassen wurde. Seit dem  03.01.2014 wird die Wartung und Pflege durch den Gerätewart Stephan Voß übernommen. Die Gerätewartentschädigung würde nach dem derzeitigen Stand der Entschädigungssatzung der Gemeinde Weddelbrook mit 100 % des Höchstsatzes, demnach 300,00 € jährlich betragen.

Die landesweit geltende EntschVO-fF wurde rückwirkend zum 01.01.2018 wie folgt geändert:

a)      Aufwandsentschädigung Wehrführer bis 2.500 Einwohner:

1. Die monatliche Entschädigung wurde von 154 € auf 169 € erhöht
2. Bisher erhielten Wehrführer amtsangehöriger Gemeinden höchstens 2/3 der Entschädigung von 154 €, der sogenannte monatliche Höchstbetrag lag somit bei 102,67 € (2/3 von 154 €). Diese 2/3-Regelung ist entfallen, sodass sich der monatliche Höchstbetrag von 102,67 € auf 169 € erhöht hat

Aufgrund der zur Zeit bestehenden Entschädigungssatzung der Gemeinde Weddelbrook beträgt die Aufwandsentschädigung des Gemeindewehrführers 100 % des Höchstsatzes. Bis 2017 erhielt der Gemeindewehrführer eine Aufwandsentschädigung in Höhe von 1.232,00 € jährlich.

(100 % des Höchstbetrages der landesweiten EntschVO-fF, demnach 100 % von 102,67 €, somit 102,67 € monatlich x 12 Monate, somit 1.232,00 € jährlich)

Ohne Änderung der Entschädigungssatzung der Gemeinde Weddelbrook erhält der Gemeindewehrführer ab 01.01.2018 eine Aufwandsentschädigung in Höhe 2.028 € jährlich.

(100 % des Höchstbetrages der landesweiten EntschVO-fF, demnach 100 % von 169 €, somit 169 € monatlich x 12 Monate, somit 2.028 € jährlich)

Durch die Festlegung des Prozentsatzes von diesem Höchstsatz der Verordnung in der Entschädigungssatzung der Gemeinde Weddelbrook bestimmt die Gemeinde die Höhe der Aufwandsentschädigung.

b)      Aufwandsentschädigung stellvertretende Wehrführerin bis 2.500 Einwohner:

1. Die monatliche Entschädigung wurde von 154 € auf 169 € erhöht
2. Bisher erhielten Wehrführer amtsangehöriger Gemeinden höchstens 2/3 der Entschädigung von 154 €, der sogenannte monatliche Höchstbetrag lag somit bei 102,67 € (2/3 von 154 €). Diese 2/3-Regelung ist entfallen, sodass sich der monatliche Höchstbetrag von 102,67 € auf 169 € erhöht hat.
3. Die Aufwandsentschädigung des Stellvertreters darf maximal 75 % (bisher maximal 50 %) der Aufwandsentschädigung des Wehrführers betragen, bezogen auf den Höchstsatz (maximal 75 % vom Höchstsatz 169 € = 126,75 € Höchstsatz für Stellvertreter).

Aufgrund der zur Zeit bestehenden Entschädigungssatzung der Gemeinde Weddelbrook beträgt die Aufwandsentschädigung der stellvertretenden Gemeindewehrführerin 100 % des Höchstsatzes. Bis 2017 erhielt die stellvertretende Gemeindewehrführerin eine Aufwandsentschädigung in Höhe von 616,00 € jährlich.

(Höchstbetrag der landesweiten EntschVo-fF 154 €, Kürzung um 2/3, maximal 50 %, somit lag der Höchstbetrag bei 51,33 €, demnach 100 % von 51,33 €, somit 51,33 € monatlich x 12 Monate, somit 616 € jährlich)

Ohne Änderung der Entschädigungssatzung der Gemeinde Weddelbrook erhält die stellvertretende Gemeindewehrführerin ab 01.01.2018 eine Aufwandsentschädigung in Höhe von 1.521 € jährlich.

(Höchstbetrag Wehrführer der landesweiten EntschVO-fF 169 €, hiervon maximal 75 % für Stellvertreter = somit liegt der Höchstbetrag für Stellvertreter bei 126,75 €,  demnach 100 % des Höchstbetrages von 126,75 €, somit 126,75 € monatlich x 12 Monate, somit 1.521 € jährlich.

Durch die Festlegung des Prozentsatzes von diesem Höchstsatz der Verordnung in der Entschädigungssatzung der Gemeinde Weddelbrook bestimmt die Gemeinde die Höhe der Aufwandsentschädigung.

c)      Kleidergeld Wehrführer:

Zuzüglich zur Aufwandsentschädigung erhält der Wehrführer ein Kleidergeld, dessen Höchstsatz nach der EntschVO-fF von 9,00 € auf 9,50 € monatlich erhöht wurde. Durch die Festlegung des Prozentsatzes von diesem Höchstsatz der Verordnung in der Entschädigungssatzung der Gemeinde Weddelbrook bestimmt die Gemeinde die Höhe des Kleidergeldes.

Nach der derzeitigen Entschädigungssatzung erhält der Wehrführer ein Kleidergeld in Höhe des Höchstsatzes (100%), somit ab 2018 monatlich 9,50 € x 12 Monate = 114,00 € statt bisher monatlich 9,00 € x 12 Monate = 108,00 €.

d)      Kleidergeld stellvertretende Wehrführerin:

Zuzüglich zur Aufwandsentschädigung erhält die stellvertretende Wehrführerin ein Kleidergeld in Höhe von maximal 75 % (bisher maximal 50 %) des Höchstsatzes nach der EntschVO-fF von 9,50 € (75 % von 9,50 € = 7,13 € Höchstsatz). Durch die Festlegung des Prozentsatzes von diesem Höchstsatz der Verordnung in der Entschädigungssatzung der Gemeinde Weddelbrook bestimmt die Gemeinde die Höhe des Kleidergeldes.

Nach der derzeitigen Entschädigungssatzung erhält die stellvertretende Wehrführerin ein Kleidergeld in Höhe von 100 % des Höchstsatzes von 7,13 €, somit ab 2018 monatlich 100 % von 7,13 € x 12 Monate = 85,50 €, statt bisher 50 % von 9,00 €, somit Höchstsatz 4,50 € monatlich x 100 % des Höchstsatzes, also 4,50 € x 12 Monate = 54,00 €.

e)      Gerätewart:

Der Gerätewart erhält eine Entschädigung für die Wartung und Pflege der Fahrzeuge aufgrund der landesweit geltenden Entschädigungsrichtlinie (EntschRichtl-fF), die ebenfalls zum 01.01.2018 geändert wurde. Der Höchstsatz der Entschädigung bemisst sich nach dem vorhandenen Fahrzeugbestand der Gemeinde. Für den derzeitigen Fahrzeugbestand eines Löschfahrzeuges (LF 20/16) betrug der monatliche Höchstsatz bis 2017 monatlich 74,00 €. Dieser wurde ab 2018 auf monatlich 81,00 € erhöht.

Durch die Festlegung des Prozentsatzes von diesem Höchstbetrag der Verordnung in der Entschädigungssatzung der Gemeinde Weddelbrook bestimmt die Gemeinde die Höhe der Gerätewartentschädigung.

Aufgrund der zur Zeit bestehenden Entschädigungssatzung der Gemeinde Weddelbrook erhält der Gerätewart 100 % des Höchstsatzes. Bis 2017 betrug die Gerätewartentschädigung somit 100 % von dem  Höchstbetrag 61,00 € x 12 Monate, somit 888 € jährlich.

Ohne Änderung der Entschädigungssatzung der Gemeinde Weddelbrook erhält der Gerätewart ab 01.01.2018 eine Gerätewartentschädigung in Höhe von 100 % von dem Höchstbetrag 81,00 € x 12 Monate, somit 972,00 €.

Hinzu käme eine Gerätewartentschädigung für die Wartung und Pflege des Jugendfeuerwehrfahrzeuges, das wie zuvor erläutert, unter anderem der Feuerwehr Weddelbrook zur Nutzung ab dem 16.06.2008 zur Verfügung steht, wobei seit dem 03.01.2014 die Wartung und Pflege durch den Gerätewart Stephan Voß übernommen wird

Der Höchstsatz für ein Mannschaftstransportfahrzeug beträgt monatlich 25,00 € x 100 % laut Entschädigungssatzung x 12 Monate, somit 300,00 € jährlich.

Beschlussvorschlag:

Variante 1:

Die Entschädigungssatzung der Gemeinde Weddelbrook bezüglich des § 4 soll nicht geändert werden.

Dem Gerätewart wird für die Wartung und Pflege des zur Nutzung überlassenen Jugendfeuerwehrfahrzeuges

-          eine Gerätewartentschädigung mit Wirkung vom ___________ gewährt  o d e r

-          keine Gerätewartentschädigung gewährt.

Variante 2: Die Entschädigungssatzung der Gemeinde Weddelbrook bezüglich des § 4 soll wie folgt geändert werden:

-          Der Gemeindewehrführer erhält eine Aufwandsentschädigung in Höhe von ____ % des Höchstsatzes der Entschädigungsverordnung.

-          Die Stellvertretung erhält eine Aufwandsentschädigung in Höhe von ____% des Höchstsatzes der Entschädigungsverordnung.

-          Der Gemeindewehrführer erhält ein Kleidergeld in Höhe von ____% der Entschädigungsverordnung.

-          Der stellvertretende Gemeindewehrführer erhält ein Kleidergeld in Höhe von ___ % des Höchstsatzes der Entschädigungsverordnung.

-          Der Gerätewart erhält eine Entschädigung in Höhe von ___ % des Höchstsatzes der Entschädigungsrichtlinien.

-          Dem Gerätewart wird für die Wartung und Pflege des zur Nutzung überlassenen Jugendfeuerwehrfahrzeuges

-eine Gerätewartentschädigung mit Wirkung vom ________ gewährt     o d e r

-keine Gerätewartentschädigung gewährt.

Finanzielle Auswirkungen:

Die derzeitigen finanziellen Auswirkungen und Bespiele bei Veränderung der jeweiligen Prozentsätze sind der beigefügten Anlage zu entnehmen.

Anlage/n:

Berechnungen Entschädigungen Wehrführer, stellvertretender Wehrführer, Gerätewart.

Aktuelle Entschädigungssatzung Gemeinde Weddelbrook